法律咨询
-
1、视为已与员工签订了无固定期限的劳动合同2、最多11个月的双倍工资补偿3、补缴社保4、支付加班工资2014-11-29 -
此种情况属工伤，可要求公司申请工伤认定，享受工伤待遇。如公司不主动，可自行申请。2014-11-29
-
可要求责任人（开发商、物业公司）予以赔偿。2014-11-28
-
谁的责任由谁赔偿，如果你也有责任，可减轻对方责任。2014-11-28
-
如是在上下班时间，且常走的道路上，应认定为工伤。2014-11-27
-
扣人违法，严重的涉嫌犯罪。2014-11-27
-
在其遗产范围内承担。担保人承担担保责任。2014-11-27
-
除停工留薪的工资由公司支付外，其余的均由工伤保险基金支付。2014-11-27